Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi

Çalışan bağlılığı ve deneyimi, çalışanın bir kurumda adaylık aşamasından başlayarak işten çıkış ya da emeklilik aşamasına kadar yaşadığı tüm süreci içerir. En özet haliyle ise bir çalışanın 'Bu şirkette çalışmak bana ne hissettiriyor?' sorusuna verdiği yanıttır. Mükemmel bir çalışan deneyimi, kişiselleştirilmiş ve olumlu duygular yaratan deneyim anları oluşturarak, ekiplerin ve bireylerin daha bağlı ve tutkulu çalışması sağlar. Bu yaklaşım, bir çalışanın bir iş gününde, yıl boyunca ve tüm kariyerinde önemli anları keşfetmeyi, ihtiyaç ve beklentilerini anlamayı gerektirir.

NEDEN BAĞLILIK?



İK EKİBİNİZ İÇİN

Bağlılığı yükseltmeye yarayacak doğru İK uygulamalarını hayata geçirdikleri anlamına gelir.



MÜŞTERİLERİNİZ İÇİN

Çalışanlarınıza verdiğiniz sözleri tuttuğunuz gibi müşterilere verilen sözleri de tutacağınız anlamına gelir.



LİDERLERİNİZ İÇİN

Ortak bir vizyonu paylaştıkları ve gelecek için net bir yön belirledikleri anlamına gelir.



HİSSEDARLARINIZ İÇİN

Yüksek derecede bağlılığın daha iyi iş sonuçları üretmeye yarayacağı, dolayısıyla büyüme ve dönüşüm için hazırlıklı olduğunuz anlamına gelir.



MEVCUT & POTANSİYEL ÇALIŞANLARINIZ İÇİN

Şirketinizin çalışmak için harika bir yer olduğu anlamına gelir.

Odak Grup Toplantıları, Bağlı Kılan Liderlik ve Aksiyon Planlama Çalıştaylarımızla, çalışanlarınızın sesini duymanız ve çalışan bağlılığı konusunda stratejik adımları atmanız mümkün!

Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi Araştırması’nda ortaya çıkan odaklanılması gereken ana konuların belirlenmesi ve bunlar hakkında genel aksiyonların çıkartılması araştırma sonrası dönemlerde çalışan bağlılığını önemli derecede artırabilir. Gerekli aksiyonların alındığını gören çalışan kendini şirkette değerli hisseder. Bu yolda çalışanlarınızı tam katılım göstermeye teşvik etmek için tecrübeli danışmanlarımız ile sizin yanınızdayız.