Ücret & Ödüllendirme

Bütün kurumlar, rekabet ortamında ilerleme gösterebilmek için doğru bir piyasa verisine ihtiyaç duyarlar. Türkiye'de yapılan ücret araştırmaları, Aon’un 75'den fazla ülkede, 7.000 'den fazla kuruma hizmet veren global ücret araştırmalarının bir parçasıdır.

• Ücret Sistemi Yapılandırma

  Hayata geçecek ücretlendirme ve ödüllendirme planlarının temel başarı ve değeri doğru tasarım, uygulama ve iletişimden geçer. Planınızın başarılı kılmak için iş hedeflerinizi anlayarak çalışmaya başlar, sonra bunlara özel planlar tasarlarız. Çalışanlara sağlanan tüm hakları ve buna ilişkin yapıyı gözden geçirir, yapının genel olarak piyasadaki şartlara göre ne kadar rekabetçi olduğunu tespit etmenize yardımcı olur, şirketinizi konumlandırmak istediğiniz yeri ve buraya ulaşma yollarını bulmanızı sağlarız.

• Sektörel Ücret Araştırması

  Başarılı şirketler yetenekli insan kaynağı için rekabetçi ortamdaki avantajlarını kaybetmeden, ücret ve ödüllendirme için yaptıkları harcamalardan en yüksek geri dönüşleri almanın yollarını bulabilmektedirler. Birçok şirket için bu durum, çalışanların ve sermayedarların çıkarlarını uyumlandıracak yaratıcı programlar ortaya koymaktan geçmektedir. Ücret ve yan haklara ilişkin ortak değer yaratan bu programlar, ücretlendirme yaklaşımını performans bazlı stratejilere dönüştürmektedir. Dünya çapında araştırma ve veriye dayanan çalışmaları ile danışmanlarımız organizasyonunuz için en doğru seçimi yapmanıza yardımcı olmaktadırlar. Ücret ve ödüllendirmeye ilişkin uçtan uca hizmet vermenin yanısıra, bu programların organizasyon içinde doğru anlaşılması için gereken iletişim stratejilerine ilişkin size özel çözümler sunmaktayız.