We Improved the Resilience Index
Workforce Resilience is very important in terms of making it easier for people to cope with difficulties, managing their stress and maintaining their motivation. Investments in well-being at work, coupled with open, compassionate and visible leadership and empathetic dialogue between employer and employee, are critical to ensuring workforce resilience.
Detail
We are excited to collaborate with you and make the world a better place to work!
We are here to answer your questions, understand your needs, and provide you with tailored solutions. If you get in touch with us, you can get to know us better, gather more detailed information about our services, and share your inquiries with us. We will get in touch with you as soon as possible to provide you with alligned for your needs.
Modern Engagement Key Model
Engagement now requires measuring not only past experiences but also future expectations.
As Ide Consulting, we do not limit employee engagement to behavioral tendencies; we redefine it with dimensions of meaning, voluntary contribution and emotional commitment. Our research is designed to measure why employees connect to the organization and what strengthens this bond. We go beyond traditional "satisfaction" questions; We analyze critical expectation areas such as well-being, psychological safety, meaning and purpose, desire for development, and offer strategic roadmaps to institutions.
What Are We Doing
Employee Engagement and Experience Research
We conduct large-scale experience studies to deeply understand the bond between employees and their employers. With Turkey’s most comprehensive employee engagement and experience research, we shape working life in Turkey through data-driven insights. By using strategic organizational culture research, instant feedback Pulse surveys, and customized tools such as IMMA focused on internal customers, we make employee expectations and experiences visible through data. Manager assessments also shed light on managerial competencies.
People Practices & Process Consulting
At every stage, from the recruitment process to the most proactive talent management processes, we need to understand the fit of function and strategy. The more accurately we define this picture, the better we can make the right decisions and focus our investments on the right areas. As Ide Consulting, we design human applications in accordance with your needs and in line with your business strategies, with our focused team of expert consultants and globally proven tools, and we work with you during the implementation phase. We successfully transform and manage change for you.
Data Analysis and Insight Studies
We don’t just measure research results—we interpret them through detailed analyses. Focus groups and workshops conducted with employees, managers, and leaders provide deeper understanding of underlying processes. In this scope, we offer Impact Chain Analysis, which reveals relationships behind processes; Persona Analysis, which provides comparisons across different demographics; and Open-ended Response Analysis, which processes employees’ open-text answers through artificial intelligence.
Fast Results, Secure Infrastructure
The Fikrin Ne? Platform offers fast access to your employee engagement data and complete privacy. With its mobile-friendly structure and instant analysis capability, it makes internal insights effortlessly visible.
- Access your detailed reports as soon as the survey is completed.
- Monitor which departments are participating in real-time.
- All data is stored on servers in Turkey, 100% compliant with GDPR.
- Export your reports in Excel or PDF format.
News From Us
Meet Our Team
We are here for you with our strong team, as Turkey's most established consultancy firm with over 25 years of experience.
"CarrefourSA’da çalışanlarımızın şirketimize ve uygulamalarımıza ilişkin algılarını bilmeye değer veriyor ve bu kapsamda 2014 yılından bu yana çalışan bağlılığının ölçümü ve takibi konusunda İde Consulting ile iş birliği yapıyoruz. CarrefourSA gibi büyük kuruluşlara her zaman canlı destek sağlayan, hızlı ve proaktif davranan, aynı zamanda çözümcü yaklaşan deneyimli danışmanları ile çalışan bağlılığı sürecimiz kolaylaştırılmış ve sorunsuz tamamlanması sağlanmıştır. ÇBDA sonuçlarının ardından gönüllülük esası ile çalışanlarımızın dahil olduğu geniş katılımlı ve bütün süreci şeffaf ve sürdürülebilir kılan kök neden analizleri de yapılmıştır. İde Consulting ailesine tüm özverili çalışmalarından dolayı çok teşekkür ederiz."
CARREFOURSA
"Uzun yıllardır bir güven ilişkisi ile iş ortaklığı yaptığımız IDE Consulting ile Sabancı Topluluğu çapında yürüttüğümüz çalışan bağlılığı ve memnuniyeti çalışmalarımızın çıktılarını insan kaynakları stratejilerimizi şekillendirmede önemli araçlardan birisi olarak görüyoruz. Müşteri odaklı yaklaşımları ve sahip oldukları global bilgi, yöntem ve bakış açısıyla bize önemli içgörüler sağlayan IDE Consulting ile kıymetli iş birliğimizin devam edeceğine inanıyoruz. "
SABANCI HOLDİNG
"Çalışanlarımızın bağlılık ve memnuniyetlerini ölçümleme süreçlerinde İde Consultingile uzun yıllardır süren bir iş birliğimiz bulunuyor. Üst Yönetimimiz ve çalışanlarımız nezdinde farkındalık oluştururak, belirlenen aksiyonlar ışığında birebir iletişim içinde bulunduğumuz, odaklı çalışmalarımız oldu. Bu süreçlerdeki hızlı destekleri, yönlendirmeleri ve çözüm ortaklıkları ile şirketimizin gelişmesine sundukları katkılardan dolayı kendilerine teşekkür ederiz."
TEKNOSA
"İde Danışmanlık ile uzun yıllar süren birlikteliğimiz, birlikte çalışmak kadar birlikte gelişmeyi ve bir değişimi/dönüşümü ortak bir paydada yaşamayı, deneyimi paylaşmayı sağladı. Tüm kazanımlarımız bize kurum kültürünü oluşturmamızda değişim ve dönüşümleri yönetmemizde bize yön gösterici oldu. Birlikte hem topluma hem kurumlarımıza hem de çalışanlarımıza katkı sağlayarak çalışmaya devam edeceğimize inanıyoruz."
QNB FİNANSBANK
"İde Consultingile 2017 yılından itibaren Grubumuzun çalışan bağlılığı araştırması süreçlerinde birlikte çalışıyoruz. Tecrübeli danışman ekipleri ile projelerimizde hızlı ve kaliteli desteği her zaman alabiliyoruz. Araştırma sürecinin sonunda çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik öncelikli aksiyonların belirlenmesinde uzmanlıklarıyla katma değer sağladıklarını paylaşabiliriz. Ayrıca araştırma sonuçlarının analizinde sundukları dijital alt yapı sayesinde İnsan Kaynakları ekipleri olarak detaylı analizler yapabilme imkanı bulabiliyoruz. Deneyimlerine ve yönlendirmelerine güvendiğimiz değerli bir iş ortağımız, kendileri ile birlikte çalışmaktan mutluluk duyuyoruz."
ZORLU HOLDİNG
"Kale Grubu Şirketlerimizde 2011 yılından bu yana çalışan bağlılığı araştırması süreçlerimizde, İDE Danışmanlık ile iş ortağı olarak çalışıyoruz. Grubumuzda İnsan Kaynakları süreçlerini, çalışan deneyimini odağımıza alarak iş sonuçlarına en yüksek katkıyı sağlayacak şekilde tasarlıyor ve sürekli iyileştiriyoruz. Bu süreçte de düzenli olarak IDE Danışmanlık ile gerçekleştirdiğimiz çalışan bağlılığı anket sonuçları ve iş ortağımızın sunduğu dış kıyas verilerinin sunduğu katkıları oldukça değerli buluyoruz. "
KALE GRUBU
"İde Danışmanlık ile İşbirliğini iki kelime ile özetlemem istense “Memnuniyetin Sırrı” ifadesini kullanırım. Uzman ekibi, sektördeki derin bilgisi ve deneyimiyle sorunları tespit etmekten çözüm üretmeye kadar her aşamada destek veriyor, değerli görüşleri ile karar verme süreçlerimizi daha bilinçli hale getiriyorlar. En önemlisi, işimize duydukları ilgi, çözüm odaklı yaklaşımları ve profesyonel tutumları sayesinde her zaman güvende hissediyoruz. İde Danışmanlık’a başarıya giden yolda bize eşlik ettikleri için teşekkür ederiz."
MİNE BAĞDATLIAKÇANSA - Kurumsal İletişim Müdürü
"Çalışan bağlılığında fark yaratma amacımızı her zaman etkin, güvenilir ve hızlı çalışmalarıyla destekleyen iş ortağımıza gönülden teşekkür ediyor ve tüm iş arkadaşlarıma öneriyorum."
BERRİN YILMAZSABANCI ÜNİVERSİTESİ - İnsan Kaynakları Direktörü
"Working with IDE - Kincentric on our employee engagement survey has been an absolute pleasure. IDE - Kincentric provided us with comprehensive results based on a dedicated questionnaire, along with benchmarks. This allowed us to gain a full picture of our employee engagement and identify potential areas for development. Their insights were invaluable in shaping our strategies for enhancing employee satisfaction and productivity. I would highly recommend IDE Kincentric to any organization seeking to assess and enhance employee engagement. They have proven to be a trusted and reliable survey provider, and we look forward to continuing our collaboration with them in the future."
SEVINJ SULTANOVAAZERCELL TELECOM LLC - Acting Human Capital Management Director
"İde Consulting, çalışan bağlılığı konusundaki uzmanlığı ile şirketimiz için değerli bir partner oldu. İşbirliğimiz; çalışanlarımızın beklentilerini daha iyi anlamamıza, ihtiyaçlarına cevap verebilmemize ve motivasyonlarını artırmamıza katkı sağladı. Analiz ve veri odaklı çözümleri, stratejilerimize etkili bir şekilde odaklanmamızı, çalışanlarımızın iş sonuçlarına olan katkısını arttırmamızı ve şirketimizin performansını olumlu yönde etkiledi. İşbirliğimiz süresince, her biri kendi alanında oldukça deneyimli olan İde Consulting ekibi profesyonel ve her zaman işbirlikçi bir yaklaşımla bize rehberlik etti ve çalışan bağlılığını artırmak için değerli ipuçları sundu."
NORM HOLDİNG
"Çalışan deneyimini iyileştirmek ve arkadaşlarımızın beklentilerini anlayarak süreçlerimizi en iyi şekilde tasarlamak için uzun yıllardır İde Consulting'in deneyimli kadrosuyla birlikte çalışıyoruz."
KİBAR HOLDİNG
"İde Consulting, başta çalışan bağlılığı olmak üzere bir çok stratejik çalışmada Şirketimize yıllardır destek sağlıyor. Uzman danışmanlar, global trendlerle harmanlanmış birikimlerini, Şirketimize özel çözümler ile sunuyor. Yanımızda olduğunuz için teşekkür ediyoruz."
STM
"Öncü teknolojiler üreten insan odaklı bir marka olarak kurulduğumuz günden bu yana süreçlerimizi kurgularken ve iyileştirirken her zaman Softtech çalışanlarının sesini dinlemeyi ve birlikte geliştirmeyi ana odak noktamıza koyduk. Bu yolda düzenli olarak yürüttüğümüz ve çok önem verdiğimiz Çalışan Deneyimi ve Memnuniyeti Araştırmalarımızı 2018 yılından bu yana Ide Danışmanlık ile birlikte hayata geçirmekten büyük memnuniyet duyuyoruz. Hazırlık sürecinden başlayarak anket araştırmalarının yapımı, sonuçlarının analizi, öncesinde ve sonrasındaki tüm iletişim süreçlerinin her adımında çözüm odaklı ve analitik bir yaklaşım sergiledikleri için tüm IDE Danışmanlık ekibine teşekkür ederiz. "
SOFTTECH
"İde Consulting; çalışanlarımızı ve bizden beklentilerini daha iyi anlamamızda, sektör içindeki durumumuza göre konumlandığımız yeri görmemizde, talep ve beklentilere cevap verebilmemizde önemli yol arkadaşımız olmaya devam etmektedir. Gizliliği odağına alan yöntemi, analiz ve veri odaklı çözümleri, şeffaflık ve karışılıklı anlayışa dayalı iletişim yaklaşımı; ilişkimizi güçlendirerek, çalışanlarımızın beklentilerini yönetme ve uygun çözümler üretme noktasında büyük faydalar sağlamaktadır. İşbirliğimiz süresince, kendi alanında oldukça deneyimli, sorumluluklarının ötesinde yardımcı olmaktan çekinmeyen danışman ekibi bize rehberlik etmekte, çalışan bağlılığını artırmak için değerli yönlendirmeler ve hizmetler sunmaktadır. "
HEPSİBURADA
"İde Consultingile çalışmaktan dolayı oldukça memnunuz. İş birliğimiz boyunca kendileriyle olan ilişkimiz her zaman pozitif olmuştur. Alanında oldukça tecrübeli olan danışmanları, sorunlarımızla samimiyetle ilgilenmiş, taleplerimize de mümkün olan en hızlı şekilde yanıt veren bir tutum sergilemişlerdir. Bu profesyonel yaklaşım, güçlü iletişim ve iş birliği sayesinde Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti sürecimizi daha verimli ve başarılı bir şekilde yönetebiliyoruz."
ASELSAN
"2019 ve 2021 yıllarında hem ÇBA hem de İMMA konusuna oldukça verimli, kurumumuza değer katan çözümler ürettiğimiz, benzerlerinden farklı sorularla çalışanın güvenini kazanan, objektif çalışmalar yürüttük. Deneyimli ve uzman kadrosuyla her sorumuza yanıtlar aldığımız rapor sonucunda yaptıkları sunum ile bizleri aydınlatan bilgiler edindik. İş ortaklığımızın tekrar başlaması dileklerimle..."
EBRU ISINANADOLUBANK - İnsan Kaynakları ve Eğitim Departmanı Bölüm Başkanı